“为给南方游客留票”禁止员工去哈尔滨冰雪大世界，企业回应：属实

关于违反要求面临取消年度优秀员工评选和年终福利一事，周先生说：“得告知他们，优秀员工应该做什么。这条违反就没有优秀员工评选了，这是很正常的。可以等下个月人少的时候去玩。”

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式，同样不得随意扣除。

同时，付健律师指出，从公序良俗角度来看，涉事企业的这种做法存在一定不妥之处。付健说：“员工在工作之余应有自由安排活动的权利。企业不应该限制员工工作之余的娱乐活动和生活安排，否则将会使员工产生约束感，降低员工对于公司的好感，不利于工作展开。”

涉事企业发布的《通知》全文：

第26届哈尔滨冰雪大世界已于12月21日上午10时盛大开园。据最新消息反馈，众多来自南方的游客朋友们，满怀对冰雪奇景的无限憧憬，提前5小时便抵达园区排队等候，哈尔滨冰雪热情空前高涨，且冰雪大世界未来一周的门票已经售罄，这一盛况充分彰显了其作为旅游热点的非凡魅力。