腾讯启动史上最大就业计划：三年新增2.8万个校招实习岗位，今年技术岗位占六成

截至今年3月初，腾讯集团目前正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，这其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。

在工作岗位上，腾讯今年春招的岗位工作地覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区。

据中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。

AI也成为今年腾讯校招的重要吸纳方向。此次腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。

AI人才已经成为互联网公司招聘核心。此前3月6日，字节跳动“筋斗云人才计划实习专项”启动，意在全球范围内，吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。招聘开放10大技术领域，涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、视频架构、AIGC、AI for Science、机器人等技术领域。

阿里国际也在大力招募AI人才，在最近启动的2026届校招中，80%均为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。作为阿里旗下聚焦海外电商的业务集团，过去一年，阿里国际推出外贸领域的AI搜索引擎Accio，还通过AI Agent等方式，将AliExpress、Lazada、Daraz等国际电商进行升级，调用量呈百倍增长，随之也带来大量AI人才需求。

因为人形机器人登上春晚而爆火的宇树科技已开放多个社会及校园招聘岗位，包括生成式AI算法工程师、机器人感知算法工程师（多传感器融合）等，以薪酬最高的岗位为深度强化学习算法工程师为例，其月薪范围为4万—7万元，最高年薪也达到百万元级别。