顶流张坤、萧楠、乔迁自购名下全部基金，员工逢高减持｜基金放大镜

界面新闻记者 | 杜萌 冯赛琪

受益于去年“924行情”，主动权益基金业绩回暖，“200亿梯队”的基金经理有19位。基金年报的悉数公布也揭露了顶流基金经理们去年下半年的自购动作。

界面新闻记者整理发现，每位基金经理对自己管理的产品仍有“厚此薄彼”的情况。整体来看，基金经理自购情况较2024年年中并没有明显差异。

易方达萧楠、张坤，兴全乔迁仍对名下基金全数保持自购，每只自购份额均超过100万份。葛兰自购了除中欧医疗创新C份额之外的全部产品，对中欧医药创新A和中欧医疗健康A的自购份额均是50至100万份。

虽然周海栋今年一季度已经从华商基金离职，但从年报数据来看，周海栋去年加码自购了华商优势行业。去年中报显示，周海栋持有华商优势行业的数量在50-100万份之间，而到了去年年末，他持有的数量已经超过100万份。

从变动来看，景顺长城杨锐文的自购率从去年年中的46.15%增加到去年年末的53.85%。他在去年下半年自购了景顺长城新能源产业股票C份额10-50万份，2024年中该数据仍是0。

富国老将朱少醒也在去年下半年加码了富国天惠成长A，自购份额从此前的10-50万份增加到50-100万份。

银华李晓星的自购率为60%，他管理的10只基金中，去年下半年加仓了银华中小盘，自购份额从去年年中的10-50万份增加到超过100万份。

华泰柏瑞董辰的自购率为33.33%，并且在去年下半年加仓了华泰柏瑞轮动精选、华泰柏瑞多策略两只基金。去年中报显示，董辰持有两只基金的份额分别是0和10-50万份，到了去年年末，持有两只基金的份额分别达到了超过100万份、50-100万份。

景顺长城管理9只基金的董晗在去年年末迈入“200亿梯队”，自购率仅为22.22%。去年下半年，债券市场继续走牛，董晗却在去年下半年赎回了景顺景颐嘉利6个月持有A、景顺长城景颐双利债券A，此前自购份额均为0-10万份。

大成刘旭、广发李耀柱两位基金经理的自购率最低，仅为15.38%和7.7%。刘旭管理的7只基金（A/C份额合并计算）中，仅自购了大成匠心卓越三年持有A份额50-100万份；李耀柱管理的8只基金中（A/C份额合并计算），也仅自购了广发港股通成长精选C0-10万份。

从员工自购单只基金的数据来看，相比2024年中报，员工自购份额增长幅度超过100万份的有8只产品，其中，李晓星管理的银华心诚灵活配置A，员工自购份额从406.83万份增至984.75万份，增长了577.92万份，是唯一一款增量份额超过500万份的产品。

以明星基金经理为主体来看，2024年下半年，刘彦春名下产品被自家员工增持变动最多，员工总计自购份额从2534.92万份增至2886.56万份，增持了351.64万份。以景顺长城绩优成长A为例，员工自购份额增至2573.36万份，相比2024年中增加了396.4万份。此外，被员工增持份额超过100万份的基金经理还有董辰、杨锐文、李晓星、李耀柱。

随着行情回暖，“回本就卖”似乎成为基金公司员工的主流操作。刘格菘是去年下半年来被员工减持幅度最大的基金经理。员工总计的自购份额从2024年中的7728.2万份降至2024年末的5336.38万份。其中，广发行业严选三年A被减持近2500万份，从2024年中的7260.06万份到2024年末的4859.89万份。

同样，汇添富胡昕炜名下产品的员工自购份额从2618.28万份降至1725.31万份，仅次于刘格菘。主要是因为汇添富消费升级混合A份额从1507.72万份被减持至768.67万份。

张坤也遭到员工减持，易方达员工对张坤管理的基金产品自购总份额下降了600万份。截至2024年末，员工对张坤的产品自购份额约1.11亿份。2024年中，该自购数据还在1.17亿份上。易方达员工对张坤管理的4只基金自购份额均有所减持，其中有两只基金份额下降最明显，员工对易方达亚洲精的自购份额从8626.19万份降至8346.14万份，对易方达蓝筹精选的自购份额从1976.36万份降至1764.87万份。

谢治宇名下基金则被员工减持478.94份。截至2024年末，兴证全球基金员工对谢治宇的产品自购份额约为8669.98万份，跌破9000万份份额，2024年中的这一数据则为9148.92万份。

相较之下，另一明星基金经理葛兰管理的产品仅被减持了64万份，中欧基金员工对葛兰的产品自购份额则从1293.04万份降至1229万份。具体看，员工减持中欧医疗健康A、中欧医疗健康C、中欧医疗创新A均在15万份左右，然而，中欧医疗创新A仍是员工最钟爱的产品，2024年末员工自购份额在634.98万份。

2022年6月10日，中国证券投资基金业协会发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（下称《指引》），明确鼓励基金公司高管和基金经理个人自购。《指引》明确， 高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于50%； 基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，并应当优先购买本人管理的公募基金 。

“关于基金经理是否要自购，目前不同公司的具体要求不一样，还没有明确的强制规范。有些头部公司非常提倡基金经理用自有资金去买自己的产品，包括基金经理的递延收入，都会要求买成自己的产品。 ” 某公募基金经理告诉界面新闻记者。