这十年的人口增量中，就包括了著名的“六小龙”中三家科技公司的创立者——另外三家，其创始人更早时候已经在这里沉潜。
2016年，王兴兴研究生毕业后入职深圳大疆，不久辞职，在杭州创办宇树科技。
2018年，与杭州余杭区招商人员的一番深聊，促使哈佛大学博士韩璧丞和团队将强脑科技公司总部从波士顿搬到西子湖畔。
2019年，华中科技大学毕业的湖北人冯骥带着游戏科学公司的同事从深圳移师杭州，开始了创作《黑神话：悟空》的漫漫“取经路”。
但更关键的在于，杭州不只对高大上的“技术极客”友好，而是培育让人各展长才的“热带雨林”，八方来客，各有赛道，做出成绩，一体尊崇——换句话说：对“人”友好，投资于“人”。
云南保山市的杨金龙初中毕业后到杭州技师学院云南教学点、保山市隆阳区职业技术学校学汽车维修，次年被选入杭州本部就读，2015年在圣保罗第43届世界技能大赛中夺得汽车喷漆项目金牌，实现中国该项大赛金牌零的突破，未满22岁就被评为“杭州市杰出人才”，与鲁冠球、马云、宗庆后、余华等企业家、作家比肩。至今，他已当选两届全国人大代表。
由嘉兴移居而来的千万粉丝大V、金牌导游“小黑”以自己为例的一段视频也在网上流传：“全国只有在杭州，导游属于人才，（在杭州）人才从来不只有老板，也不只有985、211的，英雄不问出处，靠自己努力。”
从诺贝尔奖获得者、两院院士，到中级职称、技师，杭州把高层次人才分为A~F六类，提供购租房补贴和子女入学、医疗服务等便利，足浴师、面点师、快递小哥、健身教练等被认定为C类、D类人才，获得百万元购房补贴的，所在多有。
于是，天南海北的远行人俱来辐辏，越来越多的个体在此间攀高生长，成为各自领域、行当的“创造中心”，城市也因“宠粉”而被赋能。
以互联网经济为例，杭州去年实现数字经济核心产业增加值6305亿元，占GDP的28.8%（全国为10%左右，浙江为12.3%）。尤其值得期待的是，“电商之都”“直播之都”的杭州正向“硬科技之都”求索——当地上一代互联网巨头更多基于商业模式创新，而主要涉及人工智能研究及其在多领域应用的“六小龙”趋向底层、基础领域。开源通用大模型、室内场景认知深度学习数据集、机器人、机械狗，它们不是“工具的革命”，而将成为AI时代科技革命、产业革命的基础设施和工具。
创新无法被设计，但是，作为一切经济社会活动的主体，有了人，就拥有了可能。
（作者张军系澎湃新闻长三角编辑部主任）
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