“五险一金不是终点，而是尊严的起点！”外卖社保大战背后焦虑与隐忧

　　2025年开年，外卖行业硝烟再起。京东携“免佣金”政策高调杀入外卖市场，仅一周便吸引近20万餐饮商家入驻。但更猛烈的攻势接踵而至：京东宣布为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供商业保险。面对挑战，美团火速接招，宣布2025年二季度起为稳定骑手缴纳社保，同步取消超时罚款、上线防疲劳机制。饿了么官方公众号也发文成，其2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点。同时，饿了么在全国15万骑士驿站和2亿元福利投入的“软防御”亦不容小觑。

　　骑手心声：要保障还是要现金？

　　北京朝阳区的外卖骑手张师傅算了一笔账：若按北京最低基数缴纳五险一金，每月到手工资将减少1000-1500元。“老家已缴新农合，现在更想多攒钱。”像张师傅这样持观望态度的骑手不在少数。美团骑手小李直言：“京东刚入场单量不稳，不敢贸然跳槽。”平台承诺的社保究竟是福利还是负担，成为骑手群体热议焦点。

　　成本谜题：企业让利还是用户买单？

　　互联网从业者余先生发现，外卖优惠券缩水与平台福利升级几乎同步：“去年每单能省5元，现在只剩2元。”这引发市场担忧：平台每年数亿元的社保投入，是否会通过提高佣金或配送费转嫁给消费者？美团王莆中虽强调“不必用竞争思维考量”，但京东外卖的免佣金政策已倒逼行业让利，未来成本博弈或将愈演愈烈。

　　质疑浮现：破冰之举还是商业博弈？

　　尽管美团声称“讨论社保问题已久”，但其2025年的实施节点恰与京东攻势重合，难免被质疑为防御性策略。更关键的是，现行方案主要覆盖全职骑手，占行业半数以上的灵活就业者仍被排除在外。某保险公司人士透露：“定制保险的理赔门槛较高，重特大事故才启动兜底。”所谓“全方位保障”，距离真正落地仍有差距。

　　行业暗礁：鲶鱼效应能持续多久？

　　回顾抖音、滴滴等跨界尝试，外卖市场的护城河远比想象中坚固。京东虽开局迅猛，但其39城覆盖与美团、饿了么的百万级骑手网络相比仍显单薄。业内人士指出，社保承诺可能成为平台的新“军备竞赛”，若不能形成可持续的商业模式，这场福利大战或将重蹈社区团购“补贴-萎缩”的覆辙。

　　这场始于五险一金的行业变革，本质是平台经济从“野蛮生长”到规范化转型的阵痛。对骑手而言，社保是抵御风险的“安全网”，但“实际到手收入”仍是核心关切；对消费者而言，配送费上涨与服务质量下降的平衡点难以捉摸；对平台而言，成本与责任的博弈将决定行业未来走向。正如网友调侃：“五险一金不是终点，而是劳动者尊严的起点。”但愿这场社保大战，能真正成为零工经济规范化进程的里程碑，而非资本游戏的又一场狂欢。