2月19日保险日报丨保险业2024年薪酬大揭秘，多家险企宣布接入DeepSeek，新会计准则下人身险公司净利润大增

　　

　　近期，非上市险企密集披露2024年第四季度偿付能力报告，各险企的董监高薪酬也随之公布。

　　新浪金融研究院梳理60家非上市人身险公司和74家非上市财产险公司发现，其中有至少115家公司均披露了2024年度最高薪酬与董监高薪酬区间。具体来看，多数保险公司董监高最高薪酬集中于100—500万元的区间。

　　对比往年数据，保险业降薪趋势仍在持续。2023年有10家保险公司的最高薪酬超过500万元，这一数据在2024年遭“腰斩”，仅剩5家保险公司的最高薪酬超过500万元，分别为中宏人寿、大都会人寿、民生人寿、华泰人寿、美亚保险。

　　值得注意的是，最高薪酬超过500万元的5家保险公司中有4家均为合资或外资公司。部分地方国资、大型央企控股的保险公司年薪则较低，其中三峡人寿和都邦保险最高年薪均未超过50万元。（金融研究院）

　　

　　国产开源大模型深度求索（DeepSeek）发布后，引发人工智能（AI）生态连锁反应，各行各业均积极落地本地化部署。

　　据证券时报记者了解，目前，保险行业已有人保财险、人保资产、、太平人寿、太平资产等多家机构上线了DeepSeek大模型，并落地应用场景。（证券时报）

　　

　　除去部分问题公司，目前共有60家非上市寿险公司披露了2024年四季度偿付能力报告，2024年非上市人身险公司的整体经营表现浮出水面。从净利润表现来看，行业整体呈现回暖态势，59家非上市人身险公司（信泰人寿未披露数据）合计净利润247亿元左右，而2023年则是亏损超百亿元。（21世纪经济报道）

　　上市公司方面，A股上市的5家险企也在一月底发布了2024年业绩预增公告，其中以人身险业务为主的新华保险和的业绩增长幅度均有望超过100%。